fbpx

HR Manager

Wijchen (Hoofdkantoor)

Wat wij jou bieden

Leaseauto

Een auto van de zaak en die mag je ook nog eens privé rijden.

38 Vrije dagen

25 vakantiedagen en 13 adv dagen op fulltime basis.

Vrijheid

Binnen onze processen krijg je vrijheid om je werk in te richten op een manier die voor jou werkt. Je werk doen, zonder dat iemand over je schouder meekijkt.

32 tot 40-urige werkweek

Fulltime werken, 4 dagen á 8 uur werken, om de week een dag vrij, of elke week een halve dag vrij? Bij ons is het mogelijk.

Functie omschrijving

De sparringpartner op het gebied van HR voor directie dat ben jij! Zoals directie het omschrijft: “Jij bent als HR Manager het verlengstuk van ons, we werken op basis van vertrouwen”. Je voelt jezelf dan ook op je gemak bij een familiebedrijf waar iedereen elkaar kent.

Dit kan je verwachten

  • Een salaris wat past bij jouw kwaliteiten. Denk aan een mooi salaris in de range van € 4.000 – € 6.000 bruto per maand voor een fulltime werkweek (cao technisch installatiebedrijf)
  • Leaseauto (deze mag je ook privé rijden)
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
  • Fulltime werkweek, 4 dagen werken is bespreekbaar
  • Lid van het MT
  • Uitstekende pensioenregeling (PMT)
  • Een ruim aanbod aan ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden
  • Uitdagende en innovatieve HR-projecten
  • Een gezellig team bij een echt familiebedrijf
  • Veel gelegenheden met collega’s, zoals borrels en bbq’s
  • Actieve personeelsvereniging

Dit ga je doen

Binnen ons familiebedrijf werken zo’n 200 hardwerkende en betrokken collega’s. Voor al die collega’s zorg jij voor een optimale HR dienstverlening. Van het stimuleren van ontwikkel -en doorgroeimogelijkheden tot het optimaliseren van werkgeluk, jij bent met alle aspecten van HR bezig. Je werkt strategisch, tactisch en operationeel aan een betere DKC. Kortom:

  • Zorg je jaarlijks voor het HR-jaarplan en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering ervan
  • Ontwikkel en implementeer je HR-strategieën en -beleid in lijn met onze bedrijfsdoelen
  • Geef je gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning aan het management en directie
  • Assisteer en denk je mee op MT-niveau op verzoek van directie bij grote (veranderings-) projecten die medewerkers raken.
  • Begeleid en implementeer je HR-projecten, waarbij in 2023 de focus ligt op een automatisering slag in AFAS
  • Begeleid je subsidieaanvragen
  • Verantwoordelijk voor het arbobeleid, ziekteverzuimregistratie, casemanagement etc.
  • Ontwikkel je dashboards en rapportages
  • Monitor je (arbeids)marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en vertaal je deze naar beleid

Wie ben jij?

  • Hbo opleiding richting bijvoorbeeld HR of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
  • Op de hoogte van actuele wet- en regelgeving
  • Je hebt een prettige persoonlijkheid met overtuiging- en daadkracht
  • Toegankelijk en benaderbaar voor onze collega’s
  • Mensen omschrijven jou als een afmaker, want waar jij aan begint dat breng je tot een goed einde
  • Je voelt gevoeligheden (binnen de organisatie) goed aan en weet hier gepast op te reageren. Hier hoort dan ook een aanpakkersmentaliteit bij met de juiste dosis nuchterheid en humor

Deel deze vacature

Vragen over deze vacature?

Marvin helpt jou op weg!

Vrijblijvend kennis maken of samen sparren over de vacature HR Manager?




    Sollicitatieproces

    1. Interesse tonen

    Je hebt interesse getoond, daar zijn we blij mee! We proberen binnen 4 werkdagen een reactie te geven of even te bellen met elkaar.

    2. Koffie drinken

    Laten we op een luchtige en laagdrempelige manier kennis maken met elkaar.

    3. Collega's spreken

    Ben je nog enthousiaster geworden? Dan nodigen we je graag uit om kennis te maken met 2 collega’s.

    4. Match!

    Yes, het is een match! Tijd voor een passend voorstel.

    5. Een warm welkom

    Super leuk dat je ons familiebedrijf komt versterken! We zorgen voor een warm welkom en een duidelijk introductie programma.

    Wie is DKC?

    DKC is een familiebedrijf opgericht in 1962 en is uitgegroeid tot een organisatie met bijna 200 medewerkers. Hier heerst een informele werksfeer waarbij iedere medewerker ruimte heeft zich te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie. Wij bundelen al onze krachten en streven naar de meest duurzame en innovatieve technische installaties voor onze klanten. Dit doen wij vanuit onze visie op totaaltechniek. 

    Video afspelen